Leadership Coaching für Führungskräfte und Business Coaching für Fachkräfte
LEAD2WIN begleitet Führungskräfte und Fachkräfte in der Schweiz mit Leadership Coaching und Business Coaching, damit sie Klarheit gewinnen, ihre Persönlichkeit in ihren Rollen entwickeln und ihre Wirksamkeit im Job gezielt stärken können.
Das ist Coaching mit LEAD2WIN
Leadership Coaching und Business Coaching
Im Leadership Coaching und Business Coaching begleitet LEAD2WIN Führungskräfte und Fachkräfte (im 1:1) dabei, berufliche Herausforderungen zu klären, Rollen bewusster auszufüllen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Was LEAD2WIN tut:
Individuelle Führungs- und Fachthemen mit systemischen Coaching-Methoden bearbeiten
Selbstwirksamkeit stärken, indem Kognition, Emotionen und Körper bewusst einbezogen werden
Neue Perspektiven eröffnen, damit Coachees eigene Lösungen entwickeln können
Eigene Impulse, Erfahrungen und Sichtweisen als ablehnbares Angebot einbringen
Persönlichkeitsentwicklung als festen Bestandteil von Coaching fördern
Für wen: Führungskräfte aller Hierarchiestufen sowie Fachkräfte, die ihre Wirksamkeit und persönliche Entwicklung gezielt weiterentwickeln wollen.
Onboarding und Coaching für neue Führungskräfte
Ein wirksames Onboarding in die Führungsrolle entscheidet darüber, wie schnell neue Führungskräfte Sicherheit, Klarheit und Wirksamkeit entwickeln. LEAD2WIN begleitet neue Führungskräfte strukturiert dabei, ihre Rolle zu verstehen, Erwartungen zu klären und Verantwortung bewusst zu übernehmen.
Was LEAD2WIN tut:
Führungsrolle, Erwartungen und Verantwortung gemeinsam klären – nach oben, unten und zur Seite
Persönlichkeitsprofil und Wertekompass nutzen, um Selbstführung und natürliche Autorität zu stärken
Zentrale Führungsthemen wie Kommunikation, Priorisierung und Delegation gezielt entwickeln
Coaching und Training kombinieren, um Reflexion und konkrete Umsetzung zu verbinden
Einen individuellen Entwicklungsplan erarbeiten, der den Transfer in den Führungsalltag sicherstellt
Für wen: Neue Führungskräfte, die strukturiert in ihre Rolle hineinwachsen und ihre Führungswirksamkeit von Beginn an bewusst aufbauen wollen.
Coaching in Zürich
Coaching entfaltet Wirkung, wenn es den passenden Rahmen erhält. LEAD2WIN bietet Leadership Coaching und Business Coaching vor Ort beim Kunden, online oder im eigenen Coaching-Raum im Zentrum von Zürich (5 Min. Gehdistanz zum HB) an. Der bewusste Wechsel des Ortes schafft Abstand zum Alltag und eröffnet neue Denk- und Handlungsräume.
Was LEAD2WIN tut:
1:1 Coachings flexibel beim Kunden, online oder im Coaching-Raum beim Central in Zürich durchführen
Den räumlichen Kontext bewusst nutzen, um Reflexion, Perspektivenwechsel und Klarheit zu fördern
Coaching-Methoden einsetzen, die den Raum aktiv in den Prozess einbeziehen
Einen geschützten Rahmen schaffen, um komplexe Führungs- und Fachthemen vertieft zu bearbeiten
Für wen: Führungskräfte und Fachkräfte, die Coaching bewusst nutzen möchten, um Abstand zum Alltag zu gewinnen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Woran wir im Coaching arbeiten
Wie gehe ich mit mir selbst um? (ICH)
Im Coaching geht es zuerst um dich. Um deine Art zu denken, zu fühlen und zu handeln. Wer sich selbst besser versteht, kann bewusster entscheiden, mit Druck umgehen und die eigene Energie gezielt einsetzen. Diese Selbstreflexion bildet die Grundlage für persönliche Wirksamkeit – unabhängig davon, ob du Menschen führst oder komplexe Themen verantwortest.
Wie wirke ich auf andere?
Im beruflichen Alltag wirkt man immer – gegenüber Mitarbeitenden, Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Kund:innen. Im Coaching reflektieren wir, wie du kommunizierst, Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Beziehungen bewusst zu gestalten und Handlungsspielräume sinnvoll zu nutzen.
Persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext = mit Spannungen umgehen lernen
Berufliche Entwicklung bedeutet nicht, es allen recht zu machen. Sie bedeutet, mit widersprüchlichen Erwartungen umzugehen und eigene Entscheidungen zu vertreten. Coaching unterstützt dich dabei, Spannungen auszuhalten, abzuwägen und deinen eigenen Weg zwischen Anforderungen, Verantwortung und persönlicher Haltung zu finden.
FAQ
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Leadership Coaching richtet sich an Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die ihre Rolle, Entscheidungen und Wirkung reflektieren möchten. Business Coaching richtet sich an Fachkräfte, die komplexe Themen verantworten, ohne formale Führungsverantwortung zu haben. In beiden Fällen geht es darum, Klarheit zu gewinnen, handlungsfähig zu bleiben und die eigene Wirksamkeit gezielt zu stärken.
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Im Coaching werden konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag bearbeitet – zum Beispiel Entscheidungsfindung, Rollenklärung, Umgang mit Erwartungen oder persönliche Entwicklung. Ziel ist nicht, fertige Lösungen vorzugeben, sondern gemeinsam neue Perspektiven zu eröffnen, damit Coachees eigene, stimmige Lösungen entwickeln können.
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Leadership Coaching fokussiert stärker auf das Führen von Menschen, Rollen und Verantwortung. Business Coaching richtet den Blick eher auf das Führen von Themen, Projekten und komplexen Aufgaben. Der Coaching-Ansatz bleibt derselbe: systemisch, reflektierend und auf individuelle Fragestellungen ausgerichtet.
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Der Erstkontakt und die Klärung der Coaching-Ziele erfolgt kostenlos. Coachings finden danach im 1:1-Setting statt und orientieren sich an den Themen, die die Coachees mitbringen. Jeder Coaching-Prozess startet mit einer Klärung des Anliegens. LEAD2WIN arbeitet mit systemischen Methoden und nutzt – wo sinnvoll – auch den Raum und die Situation aktiv im Coaching-Prozess. Impulse und Erfahrungen werden als Angebot eingebracht, nicht als Vorgabe.
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Ja. LEAD2WIN bietet Coaching in Zürich in einem eigenen Coaching-Raum an, nur rund fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt. Zusätzlich sind Coachings vor Ort beim Kunden oder online möglich. Der bewusste Ortswechsel – insbesondere im Coaching-Raum in Zürich – schafft Abstand zum Alltag und unterstützt Reflexion und Perspektivenwechsel.